Cualidades personales en un currículum con ejemplos

Un currículum bien escrito es el resultado de una búsqueda de trabajo exitosa. Muchos no saben qué escribir sobre las cualidades personales, cómo destacarse entre los solicitantes con esto y presentarse a posibles empleadores del mejor lado. El resumen debe indicar habilidades profesionalesy valiosas cualidades personales.

Cualidades positivas para el curriculum vitae

Mostrando fortalezas, resalta y describe 5-7 características que reflejan claramente tu personaje. Elegir los correctos de la lista cualidades personales, es importante no exagerar o subestimar la autoestima. Evalúe su candidatura a fondo y determine qué rasgos de carácter son necesarios para un puesto en particular:

actividad
mentalidad analítica;
ambición
adaptación rápida al cambio;
atención
cortesía
disciplina
amabilidad
iniciativa;
sociabilidad
fiabilidad
centrarse en lograr el objetivo;
optimismo
capacidad de respuesta;
decencia
puntualidad
independencia
capacidad de tomar decisiones rápidamente;
resistencia al estrés;
deseo de superación personal, desarrollo;
enfoque creativo de las tareas;
capacidad de llevarse bien con el equipo;
capacidad de convencer;
propósito;
honestidad

Cualidades negativas

Todas las personas tienen fallas, y si le muestras abiertamente a tu empleador tus debilidades, él comprenderá que evalúas adecuadamente tu carácter.

Algunas cualidades negativas pueden ser ideales para un tipo de trabajo e interferir fuertemente con otras actividades.

La capacidad de reconocer los rasgos de carácter negativos propios siempre es apreciada por el empleador.

Honestamente seleccione varias características de la lista a continuación:

confiar solo en hechos confirmados;
credulidad hacia la gente, ingenuidad;
demandas excesivas sobre uno mismo y los demás;
aislamiento, deseo de soledad;
lentitud
incapacidad para realizar un trabajo monótono;
enfoque no estándar para resolver problemas, creatividad;
falta de habilidades y experiencia en ciertas actividades;
pedantería, escrupulosidad;
mayor sentido de responsabilidad;
sencillez
confianza en uno mismo;
modestia
actividad excesiva

Entrevista con un candidato para el puesto de gerente

Ejemplos de cualidades personales en un currículum

Las características personales de la persona se dividen condicionalmente en grupos y áreas que se aplican según el puesto y la vacante. Esto es:

Actitud para trabajar, cualidades empresariales. Características personales para reanudar:
- buena fe
- iniciativa;
- interés en estudiar las complejidades de la profesión;
- diligencia
- La creatividad
- perseverancia
- actitud responsable ante los recados;
- trabajo duro
- tenacidad
Actitud hacia las personas. Cualidades personales para currículum:
- cortesía
- flexibilidad en la comunicación;
- buena voluntad
- amabilidad
- sociabilidad
- capacidad de respuesta;
- capacidad de encontrar rápidamente una salida a situaciones estresantes;
- capacidad de convencer;
- justicia
- tolerancia, respeto por las personas;
- capacidad de trabajar en equipo;
- dicción clara, discurso competente.
Característica de carácter, actitud hacia uno mismo. Características personales del currículum:
- activo
- atento
- disciplinado
- alegre
- decente
- puntual
- puntual
- autocrítico;
- resistente al estrés;
- seguro de sí mismo;
- asiduo
- honesto
Actitud hacia sus cosas y su trabajo. Cualidades personales de una persona:
- aseado
- Siempre mantengo el orden en el lugar de trabajo;
- aseado
- limpio

Dependiendo de la posición que solicita el futuro empleado, se indican los rasgos de carácter adecuados. Por ejemplo, para el analista, economista, las siguientes cualidades son adecuadas:

pedantería
atención
perseverancia
responsabilidad
precisión
diligencia

En el currículum del ingeniero

Además de las habilidades profesionales, el conocimiento y las habilidades, indique varias ventajas personales de la lista:

atento
disciplinado
orientado a resultados;
responsable
autoorganizado;
independiente
capacidad de concentración;
mentalidad técnica;
equilibrado
asiduo
decidida

Fortalezas en un curriculum vitae de abogado

Esta profesión está asociada con la defensa de los intereses de las personas y la ayuda para resolver problemas, por lo que los solicitantes deben cumplir requisitos estrictos. Lista de cualidades adecuadas:

atención al detalle;
actitud amigable hacia las personas;
pensamiento lógico;
mantener un cierto punto de vista;
la capacidad de tener rápidamente un interlocutor;
capacidad de participar conscientemente en el diálogo;
justicia
deseo de desarrollo;
confianza en uno mismo;
capacidad de encontrar una salida a situaciones difíciles;
la capacidad de transmitir claramente su punto de vista;
resistencia a situaciones de conflicto.

En el currículum del contador

El solicitante de este puesto debe tener conocimientos financieros, poder administrar el dinero de la empresa. Seleccione algunas opciones personales y adecuadas de la lista:

aseado
atento a las pequeñas cosas;
ejecutivo
leal
sin conflicto;
responsable
organizado
puntual
meticuloso
capaz de aprender;
resistente al estrés;
asiduo
enérgico

Gerente de ventas

Para obtener un trabajo, debe tener las siguientes cualidades personales:

autoestima adecuada;
cortesía
alta responsabilidad
discurso competente, dicción clara;
iniciativa;
habilidades de comunicación;
lealtad
multitarea;
enfoque no estándar para resolver tareas asignadas;
sociabilidad
orientación de resultados;
pensamiento positivo
apariencia presentable;
puntualidad
capacidad de aprender y recordar grandes cantidades de información;
resistencia al estrés;
trabajo duro
confianza en uno mismo;

Para curriculum vitae ejecutivo

Para obtener una posición de liderazgo, es necesario resaltar las siguientes cualidades:

análisis rápido
construcción de comunicaciones;
flexibilidad de pensamiento;
interés
multitarea;
observación
perseverancia
habilidades de organización;
enfóquese en obtener el resultado deseado;
habilidades empresariales;
exigencia;
capacidad de inspirar y liderar;
energía
toma de decisiones independiente

Cualidades positivas para el conductor.

Las principales cualidades personales del candidato:

cortés
atento a los detalles;
flexible en comunicación;
sociable
leal
responsable
decente
prudente
puntual
resistente al estrés;
tolerante

Administrador

Un almacén de carácter energético es adecuado para este puesto. Los empleadores prestan atención a los solicitantes que tienen las siguientes ventajas:

adaptación rápida en situaciones inusuales;
alta diligencia;
discurso competente;
llevando a un resultado;
amor a la vida;
iniciativa;
sociabilidad
capacidad de aprendizaje;
organización;
responsabilidad
actitud positiva
resistencia al estrés;
capacidad de trabajar en equipo;
determinación

Vendedor

Para el empleador, los solicitantes de empleo con las siguientes características son valiosos para este puesto:

ambicioso
cortés
diplomático
tener una apariencia presentable;
iniciativa;
con la capacidad de escuchar y escuchar;
sociable
centrado en el trabajo en equipo;
responsable
actitud positiva
independiente
luchando por el desarrollo en un plan profesional y personal;
resistente al estrés;
paciente
trabajador
seguro de sí mismo;
resuelto
enérgico

Errores comunes

Al compilar una lista de cualidades positivas y negativas en un currículum, tenga mucho cuidado. La elección de las características está determinada por la posición deseada y la cultura interna de la empresa.

Es importante que estos rasgos de personalidad se perciban de manera positiva, y no como defectos.

Por ejemplo, las habilidades de liderazgo y el carisma no son deseables para un contador, y la pedantería y la modestia en el equipo creativo serán un "menos".

Para evitar errores en la descripción de las cualidades personales en el cuestionario, siga recomendaciones de oficiales de personal con experiencia:

No debes usar solo frases de plantilla. Pase con sus propias palabras, de manera moderada, los rasgos de carácter personal. Exclusivamente para profesiones creativas en el currículum, puedes aplicar humor y creatividad.
No especifique más de 5 características. Trate de evitar frases vagas y generalizadas, por ejemplo, talentosas, responsables. Es mejor elegir un rasgo de carácter individual que sea exactamente adecuado para usted y la posición deseada.
Llame la atención del empleador sobre las cualidades personales que son fáciles de verificar de inmediato, por ejemplo, enérgicas, sociables.
Al caracterizar las cualidades negativas, uno no debe evadir la respuesta. Es mejor nombrar algunas opciones e indicar cómo trabaja en ellas, cómo mejorar su personaje.

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Indicamos nuestras fortalezas en el resumen

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